為了促進公司經營管理層以更高效務實的作風帶領全體員工做好公司各項工作,確保完成年度目標任務,由公司董事會辦公室牽頭面向全體員工開展對公司領導班子成員的綜合測評及對班子成員和各部門征求意見建議的活動,旨在不斷改進管理層工作作風,防止和杜絕不用心、不務實、不盡力、不作為、慢作為、不擔當等問題。


該活動于201958日至15日在公司全面開展,以無記名投票的方式向全體員工收集綜合測評表與意見建議征集表,廣大員工以高度的主人翁責任感積極參與,尤其是駐外員工克服距離遠的困難積極參與活動。期間共收到對領導班子的意見建議41條,對部門的意見建議60條。



員工們對領導班子的意見建議主要集中在對員工的有效激勵、加強團隊建設、上下級間的溝通交流及強化領導擔當和創新管理等方面;對部門的意見建議體現在加強公司制度流程建設、加強部門協調提高辦事效率、結合市場做好產品定位、加速項目經理培養和專業人才的引進等方面,大家既提出了問題點也提供了改善建議,最終的統計結果和意見建議已由黨政辦制成報表上報公司董事會辦公室,將由董事會辦公室反饋相關領導和部門,認真落實整改,推動公司高質量發展。




2019年05月20日

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綜合測評匯民意 改進作風促發展——公司開展領導班子成員綜合測評及領導班子和各部門意見征集活動

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